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关闭窗口 而一直影响着保洁行业发展壮大，且更加趋于正规的原因大体有两点，下面我们就来分析一下：
首先，人们的潜意识里，从事保洁家政行业的都是一些文化层较低、年龄较大的妇女。而有了这个主观意识后，其他的人就不在考虑这个行业，而这样的想法就更不会让您在这个行业有所发展与作为。其次，一些刚刚步入社会的大学生以及一些其他行业的人都不看好保洁家政这个行业，更甚的是瞧不起。然而，殊不知保洁家政行业作为当今的朝阳产业，成为人们生活中不可或缺的一部分,被越来越多的人们所需要。
今年两会上，政府工作报告提出，要着力促进创业就业。尤其提出大学生应坚持就业为先，创业带动就业。但大学生要面临的问题的是，创业方向不明、经验不足、能力欠缺、资金有限，社会对于大学生创业的认可度不高。但是大学生也有优势，因为他们所学到的知识都是更新过的，最跟进时代步伐的，且他们具有智慧且理智的头脑。
作为专业培训保洁家政公司的我们，深知创业要从小做起，要先站稳，才能发展的更好。要清楚自己的优势，要做到多积累经验，厚积薄发。而我们也要做到培训要更接地气，更贴市场，把最新资讯，最专业的技术经验全部传承给热情饱满一心想要做出一番事业的您。在您发展的道路上一路为您护航。
下面给您讲述一个真实的大学生创业的例子。去年冬天，毕业以后一直找不到适合自己工作的甄总，偶然在网上看到了我们公司，随后了解到我们是中国清洁协会的下属单位，又有着多年从业经验的专业导师培训，一时心动。随后和我们进行了一些沟通与了解，了解了我们的政策，又了解了保洁行业的市场前景，所以和家人商量后就来到了北京公司总部。现在甄总的公司虽然刚刚起步，但是在协会与公司总部专业导师的大力扶持下，已经成功招标到两个项目。我们相信甄总的公司会越来越好。甄总自己也说：公司刚刚起步，做事要从小开始，一步一个脚印。给自己一次机会，相信一定会赢回一份事业。
当今家政保洁行业随着社会需求被推到了风口浪尖，毕竟是百亿市场的刚需，林林总总的家政服务平台如春笋般冒出了头，不过，通过现象看本质，其实就三大类：类是传统家政公司的网站升级，即从原先的纯展示型过渡到网上选人和下单的半自动型；第二类是由技术控们打造的家政众包平台，典型如阿姨帮等；第三类就是打车团队集体改行做家政。
然而雇主选择家政、保洁公司的条件：就是专业性；第二就是安全性；第三就是工作能力与态度。尤其是为雇主提供最适合的家政员。做过家政行业的都知道，最最难的事还不是给雇主推荐合适的人选，而是如何让派出去的家政人员能在较长的时间内保持稳定的服务质量。一般来说，蜜月期也就3个月，之后的服务质量大多每况愈下。传统家政公司之所以做不大的原因，就是被这点害的。单子做得越多，投诉也越多。口碑营销，想得美!说穿了，还是一锤子买卖，没有客户粘连度。归根结底，他们没有能融会贯通两个行业：家政OTO，壁垒不是高科技而是懂人性!品牌不是靠砸钱而是赢口碑!
因此，作为拥有专门培训家政保洁公司的我们所肩负的责任重大，我们不仅要服务好信任我们而前来学习的客户，作为一个企业，我们还要肩负着回报社会的重任。因为只有把一心创业的中小企业服务好，才能促进解决更多人的就业问题，这也正是一个企业的良心所在。而培训的重点旨在让家政公司在保洁员的选择上小成本、高科技、搞海选；更要把优质的保洁员，优质的服务送到客户身边。提升服务精神，这就得靠懂人性，搭建良性竞争的生态圈!